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员工到达退休年龄社保未满公司如何处理

2026.01.17劳动纠纷3人浏览

法律解答：员工到达退休年龄但社保未满，公司应办理劳动合同终止手续。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
核心分析：
1.员工达到退休年龄，其与公司的劳动关系依法自动终止，公司无需承担劳动合同解除的经济补偿等责任。
2.公司有义务协助员工办理相关离职手续，如工作交接等。
实务建议：
1.公司应提前告知员工到达退休年龄劳动合同即将终止，让员工做好准备。
2.及时为员工办理社保减员手续，避免后续社保费用的不必要支出。
3.按照规定与员工办理工作交接，结算工资等费用。
4.若员工社保未满年限有相关诉求，公司可根据当地政策指引，告知员工可自行前往社保部门咨询补缴等事宜，公司无需承担超出法定范围的责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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