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法律解答：工作日晚上加班，用人单位应支付不低于工资的1.5倍的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。核心分析：适用逻辑：只要是在工作日晚上安排劳动者加班，就适用该条规定支付加班工资。权利义务：用人单位有支付加班工资的义务，劳动者有获得加班工资的权利。关键构成要件：一是加班时间是工作日晚上，二是用人单位安排了加班。实务建议：收集证据：劳动者可通过加班审批单、考勤记录、工作聊天记录等证明加班事实。寻求帮助：如与用人单位协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律程序：投诉时需提交相关证据材料，说明加班情况及诉求；申请仲裁需先准备仲裁申请书、证据等，按仲裁机构要求提交，之后等待仲裁庭审理并作出裁决。
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