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超过退休年龄人员能否认定劳动关系

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

法律解答：超过退休年龄人员与用人单位之间一般难以认定劳动关系。
法律依据：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
核心分析：
适用逻辑：已享受养老保险待遇或领取退休金人员，其基本生活有保障，再认定劳动关系不符合立法目的。
权利义务：此类人员与用人单位是平等主体间的劳务关系，双方权利义务依合同约定。
关键要件：主要看是否已依法享受养老保险待遇或领取退休金。
实务建议：
收集证据：如养老保险领取记录等能证明已退休的材料。
明确关系：双方应签订劳务合同，明确工作内容、报酬等。
纠纷处理：若发生争议，按劳务关系纠纷处理，可协商、调解，协商不成可向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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