优质问答
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法律解答：向法院起诉拖欠工资，需准备一系列材料。法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。核心分析：原告需是与拖欠工资事宜有直接利害关系的劳动者。明确用人单位信息作为被告。具体诉讼请求即要求支付拖欠的工资数额等，事实理由要清晰阐述工作情况及工资拖欠情况。劳动争议属于法院受理民事诉讼范围。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。书写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实和理由。准备好证据及起诉状后，向有管辖权的法院立案庭提交材料申请立案。立案后按法院通知参加庭审等后续程序，维护自身合法权益。
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