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法律解答：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条。核心分析：适用逻辑：该条规范用人单位延长工作时间的行为，平衡生产经营需求与劳动者权益。权利义务：用人单位有合理延长工时需求时，需与工会和劳动者协商；劳动者有拒绝违法延长工时的权利。关键要件：一是生产经营需要，二是协商程序，三是延长工时的时间限制。实务建议：收集证据：劳动者若发现单位违法延长工时，可通过考勤记录、加班通知等留存证据。寻求帮助：可向劳动监察部门反映，由其调查处理。法律程序：劳动监察部门接到投诉后，会进行调查核实，对违法单位责令改正，若劳动者因单位违法延长工时受损，可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。
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