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法律解答：老板不给工资，劳动者去劳动局投诉需要准备能证明劳动关系和工资数额等相关材料。法律依据：根据《劳动保障监察条例》第二十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。核心分析：劳动关系证明：如劳动合同、考勤记录、工作证、工友证言等，证明你与老板存在雇佣关系。工资数额证明：如工资条、银行工资发放记录、工作任务单等，明确你的应得工资情况。实务建议：收集证据：尽量收集齐全上述各类能证明劳动关系和工资数额的证据。前往劳动局：携带准备好的材料前往当地劳动保障监察机构投诉。填写投诉表：按要求填写投诉登记表，详细说明情况。配合调查：积极配合劳动部门的调查工作，提供真实准确信息，以便尽快解决工资问题。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
