我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 合同期满了,可以马上辞职走人吗

合同期满了,可以马上辞职走人吗

2026.01.17劳动纠纷3人浏览

法律解答：合同期满后，劳动者一般可以不再续签合同，劳动关系终止，从理论上可以马上走人。但最好还是按照用人单位的离职手续办理流程进行操作。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
核心分析：
合同期满意味着双方约定的劳动关系期限届满，双方权利义务按照合同约定履行完毕。
劳动者此时有选择不再续签合同的权利，劳动关系自然终止。
用人单位也没有强制劳动者继续工作的权利。
实务建议：
提前与用人单位沟通，告知不再续签合同的意向，以便单位做好工作交接安排。
按照单位要求办理离职手续，如工作交接、归还财物、结算工资等。
注意留存相关证据，比如工作交接记录、离职证明等，以证明自己已依法依规完成离职流程。如果单位存在不配合办理离职手续等情况，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助，要求其责令单位配合。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“合同期满了,可以马上辞职走人吗”相关问答

老板不给工资去劳动局告需要什么材料

法律解答：老板不给工资，劳动者去劳动局投诉需要准备能证明劳动关系和工资数额等相关材料。法律依据：根据《劳动保障监察条例》第二十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政... 查看更多
湖南省婚假多少天2026年新规定

法律解答：湖南省目前关于婚假的规定是，符合法定结婚年龄的夫妻，依法办理结婚登记的，享受婚假15天。预计2026年若无新的政策变动，婚假天数大概率仍为15天。法律依据：《湖南省人口与计划生育条例》第二... 查看更多
上班期间突发病算工伤吗

法律解答：上班期间突发病一般不算工伤，但存在特殊情形。法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定。核心分析：一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死... 查看更多
降薪被迫离职有补偿吗

法律解答：降薪被迫离职有补偿。用人单位未经劳动者同意擅自降薪，属于违法行为，劳动者因此被迫离职的，有权获得经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同... 查看更多
劳动法第四十七条规定内容是什么

法律解答：《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条。核心分析：适用逻辑：该条... 查看更多
退休返聘人员工资怎么扣税

法律解答：退休返聘人员的工资按照劳务报酬所得扣税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入... 查看更多