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法律解答：事后补签劳动合同的期限由双方协商确定，法律对此并无强制统一规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。核心分析：双方具有自主协商权，可根据实际情况确定合同期限。关键在于双方真实意思表示一致，明确合同各项条款。实务建议：双方协商确定期限时，要综合考虑工作内容、工作预期等因素。签订后妥善保存合同文本，以备后续可能出现的劳动纠纷等情况作为证据使用。如对合同期限等条款有疑问，可咨询专业法律人士或劳动部门获取指导。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
