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法律解答：农民工要不到工资可以报警。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。如果用人单位恶意拖欠工资，农民工讨要工资过程中遭遇阻碍等涉及违反治安管理处罚法的行为时，报警是有效的处理途径。核心分析：用人单位有按时足额支付农民工工资的义务。农民工在合法权益受到侵害时，有权采取合理方式维权。当出现要不到工资的情况，可能存在多种情形，如用人单位耍赖、恶意拖欠等。若在此过程中存在暴力威胁等违反治安管理的行为，警方可以介入处理。实务建议：农民工首先要收集好能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。然后向劳动监察部门投诉反映情况，也可拨打12333劳动保障热线咨询。若劳动监察部门处理无果，再考虑报警。报警时要清晰准确地向警方说明情况，配合警方调查。之后可根据警方的处理结果，进一步通过劳动仲裁或诉讼等法律程序解决工资问题。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
