优质问答
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法律解答：老板不发工资，劳动者可以通过合法途径维护自身权益，要求老板支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动者与用人单位存在劳动关系，工资是劳动者付出劳动应得的报酬。关键构成要件是用人单位确实存在拖欠工资的行为。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系及工资情况的材料。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委依法裁决。对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。一般劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、裁决等环节。
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