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法律解答：公司项目在符合法律规定的情况下可以分包给员工。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条规定，总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。核心分析：适用逻辑：只要员工具备相应资质，且分包行为符合法律规定的条件和限制，公司项目分包给员工是被允许的。权利义务：公司有监督管理的权利和义务，确保分包工作符合要求；员工有按照约定完成工作的义务，同时享有获得报酬等权利。关键构成要件：员工需具备相应资质，分包过程需经公司同意，且不得违反法律法规关于转包、再分包等禁止性规定。实务建议：首先确定员工是否具备承接该项目分包工作的资质。签订详细的分包合同，明确双方权利义务、工作内容、报酬支付等条款。公司要对分包项目进行定期监督检查，确保工作质量和进度。若发生纠纷，及时收集合同、工作成果等相关证据，可通过协商、调解或诉讼等法律程序解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
