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劳动合同生效要符合什么条件

2026.01.16劳动纠纷7人浏览

法律解答：劳动合同生效需满足以下条件：用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
核心分析：
协商一致是基础，双方需就合同条款达成共识，体现平等自愿原则。
签字或盖章是形式要件，表明双方对合同内容的认可。
双方主体要适格，即用人单位和劳动者都需具备相应的民事行为能力。
实务建议：
签订前仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。
签订时在合同文本上清晰签字或盖章。
如对合同内容有疑问，及时与用人单位沟通协商修改。
妥善保管好自己持有的那份劳动合同文本，以备后续可能的纠纷处理使用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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