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劳动合同的解除是指什么

2026.01.16劳动纠纷8人浏览

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
1. 用人单位解除：
过错性解除：劳动者存在严重违纪、失职、欺诈等情形，用人单位可即时解除且无需支付经济补偿。
非过错性解除：因劳动者患病等客观原因不能胜任工作等情况，用人单位提前通知并支付经济补偿后可解除。
经济性裁员：企业因经营困难等原因大规模裁员，需符合法定程序并支付经济补偿。
2. 劳动者解除：
预告解除：一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，但在试用期内提前三日通知即可。
即时解除：用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形时，劳动者可随时解除劳动合同并要求经济补偿。
劳动合同解除需遵循法定程序和条件，以保障双方合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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