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劳动合同什么时候可以生效

2026.01.16劳动纠纷7人浏览

法律解答：劳动合同自用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
核心分析：
适用逻辑：强调双方协商一致是劳动合同生效的基础，签字或盖章是确认双方达成合意的表现形式。
权利义务：用人单位和劳动者都有义务遵守协商确定的合同条款，享有合同约定的权利。
关键构成要件：一是双方协商一致，二是签字或盖章。
实务建议：
签订前仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。
签订时双方同时签字或盖章，避免出现一方先签而另一方拖延的情况。
签订后各自妥善保管劳动合同文本，以便日后维权等使用。若发现对方持有两份合同却不给己方，可通过沟通协商，或向劳动监察部门反映等方式解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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