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女职工生育时不同情节的产假应如何计算

2026.01.16劳动纠纷4人浏览

女职工生育时不同情节的产假计算如下：
1.正常生育的，产假为98天。这是基本的产假天数，涵盖了分娩及产后恢复等阶段。
2.难产的，增加产假15天。难产通常指生产过程中出现较为复杂的情况，如胎位不正、胎儿过大等，导致分娩难度增加，所以给予额外的15天产假。
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。多胞胎生育情况较为特殊，每多一个婴儿，母亲的身体负担和恢复时间都相应增加，因此每多一个婴儿就增加15天产假。
4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产对于女性身体也是一种伤害，根据怀孕时间的不同，给予相应天数的产假以保障其身体恢复。

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