1. 一般情况下，试用期员工离职需提前三日通知用人单位。2. 这是基于《劳动合同法》的明确规定。这样规定主要是为了让用人单位有一定时间安排工作交接等事宜，保障正常的用工秩序。3. 例如，小李在试用期内打算离职，他只需提前三天告知所在公司其离职意向，到时间就可办理离职手续。4. 不过，如果劳动合同中有特别约定且不违反法律法规强制性规定的，按照合同约定执行。但总体来说，提前三日通知是普遍适用的标准做法，以确保双方权益都能得到合理保障，员工能顺利离职，用人单位也能妥善处理后续工作。
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