优质问答
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法律解答：签了三年的合同可以提前辞职。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：劳动者享有自主择业权，有权利提前解除劳动合同。按照法律规定的程序提前通知用人单位，是劳动者的义务。关键构成要件是提前三十日书面通知（试用期提前三日），通知方式要符合书面形式要求。实务建议：收集证据：准备好书面通知的草稿，留存发送通知的记录，如邮件发送记录、快递底单等。发送通知：将书面通知以合适的方式送达用人单位，如直接交给单位负责人、通过邮政特快专递邮寄等，并在邮件封面注明“解除劳动合同通知”。办理交接：在通知规定的时间后，按照单位的要求办理工作交接手续，确保工作平稳过渡。关注离职手续：与单位沟通好离职手续的办理流程，如领取离职证明、结算工资、办理社保减员等，确保顺利离职。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
