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陪产假15天必须连续吗

2026.01.16劳动纠纷6人浏览

法律解答：陪产假15天不一定必须连续。
法律依据：不同地区对于陪产假的规定有所差异，但大多地方并未明确要求必须连续休。例如，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。这里并没有提及是否要连续。
核心分析：
法律适用逻辑：各地根据自身人口政策制定陪产假规定，在未明确连续要求的情况下，从一般理解和保障职工权益角度出发，不强制连续休。
权利义务：男方有享受陪产假的权利，用人单位应保障其休假权益。
关键构成要件：只要符合当地生育政策生育子女，男方就享有陪产假，无连续休的特别限制。
实务建议：
查看当地具体法规明确陪产假要求。
与用人单位沟通陪产假的休假安排，可提前规划并合理安排工作交接。
若因工作等原因无法连续休，可与单位协商分段休假，保留好与单位沟通的记录作为证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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