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法律解答：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形下可认定为工伤；工伤经劳动能力鉴定委员会鉴定达到一定等级可评定伤残。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，如（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。核心分析：认定工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。比如在工作时因机器故障受伤。定伤残要先认定工伤，然后经法定鉴定程序确定劳动功能障碍程度。关键在于事故与工作的关联性及劳动能力受损情况。实务建议：收集证据：如劳动合同、医院诊断证明、事故现场照片等。及时申报：事故发生后尽快向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般在事故伤害发生之日起30日内。进行鉴定：工伤认定后，按规定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，准备好相关病历等资料。
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