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工作中猝死算工伤吗

2026.01.16劳动纠纷4人浏览

法律解答：工作中猝死一般算工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
核心分析：
1.适用逻辑：基于保护劳动者权益，在工作时间和岗位突发疾病死亡符合视同工伤情形。
2.权利义务：职工家属可按工伤程序主张权益，单位有协助义务。
3.关键构成要件：一是工作时间和岗位，二是突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
实务建议：
1.收集证据：如医院的诊断证明、死亡证明、劳动合同、考勤记录等。
2.及时申报：家属应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.配合调查：按要求提供相关材料，配合调查核实情况。
4.后续协商：若认定为工伤，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律程序解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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