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劳务随便扣工资怎么办

2026.01.16劳动纠纷6人浏览

法律解答：劳务随意扣工资是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
核心分析：
用人单位有按照约定支付工资的义务。
劳动者有权获得足额工资。关键在于工资发放需符合合同约定和国家规定。
若用人单位随意扣工资，就侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。
实务建议：
收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明自己的工作情况和应得工资数额。
与用人单位协商，要求说明扣工资的原因并解决问题。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位改正。
也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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