优质问答
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法律解答：申请劳动仲裁诉讼，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：适用逻辑：劳动仲裁是前置程序，未经仲裁不得直接诉讼。权利义务：劳动者有申请仲裁和诉讼的权利，用人单位同样受劳动法律法规约束。关键在于是否存在劳动争议事实，如劳动合同纠纷、工资支付争议等。构成要件：要有明确的劳动争议主体，存在具体的争议事项，且属于劳动仲裁和诉讼的受案范围。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。等待仲裁委受理、开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关材料，按法院程序进行审理。
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