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法律解答：上班途中发生车祸，若符合一定条件算工伤。赔偿包括工伤保险基金支付的费用和用人单位支付的费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足上班途中、非本人主要责任以及交通事故这几个条件才构成工伤。权利义务：职工被认定工伤后，享受工伤待遇；用人单位有及时申请工伤认定的义务。关键要件：“上下班途中”合理时间和合理路线；“非本人主要责任”以交通事故责任认定书为准。实务建议：及时报警并取得交通事故责任认定书，确定责任划分。要求用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。申请时向当地社会保险行政部门提出，按照要求填写申请表并提交材料。认定后根据工伤等级享受相应待遇，如医疗费、伤残津贴等。
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