优质问答
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法律解答：公司与员工签合作协议是否合法需视具体情况而定。如果协议内容符合法律法规规定，双方真实意思表示，且不存在欺诈、胁迫等情形，一般是合法的。法律依据：《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。核心分析：适用逻辑：判断协议是否有效主要看是否符合民事法律行为有效的条件。权利义务：双方需按照协议约定履行各自义务。关键要件：包括双方意思表示真实、具备相应行为能力、不违法违规等。实务建议：仔细审查协议条款，确保自身权益得到保障。如有疑问，可咨询专业律师。签订协议过程中，注意保留相关证据，如协商记录、签字文件等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
