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法律解答：山东省产假天数在2026年目前没有新的变动，依旧按照现行规定执行。正常产假为98天，符合法律法规生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，增加产假60天，即总计158天。男方享受护理假15天。法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。核心分析：适用逻辑：只要符合山东省人口与计划生育条例规定生育子女的夫妻，都可享受相应产假及护理假。权利义务：女方享有延长产假的权利，男方有护理假权利；用人单位有保障职工休假及相应待遇的义务。关键要件：符合法律法规生育子女是享受产假及护理假的关键。实务建议：收集证据：职工留存好生育证明等相关材料。寻求帮助：若用人单位不依法执行休假待遇，可向当地劳动监察部门投诉。法律程序：劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实，要求用人单位说明情况，若确实存在违法行为，会责令改正并依法处理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
