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法律解答：正常情况下请婚假不会扣工资。法律依据：根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。核心分析：婚假属于劳动者依法享有的假期。用人单位有义务保障劳动者在婚假期间的工资待遇，不得克扣。这是基于劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应保障其合法权益的原则。关键构成要件是劳动者依法履行了请假手续，符合单位关于婚假的规定。实务建议：员工应提前向用人单位了解婚假的申请流程和所需材料，一般需提供结婚证等相关证明，按照要求及时提交申请。若用人单位克扣婚假工资，员工可与单位协商解决，要求其按照法律规定支付工资。协商不成的，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益，仲裁时需准备好劳动合同、工资条、婚假申请记录等相关证据。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
