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提前离职被扣工资合法吗

2026.01.15劳动纠纷11人浏览

提前离职被扣工资是否合法需视情况而定。
1. 如果劳动者未提前通知用人单位，且给用人单位造成损失，那么用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2. 若劳动者已提前按照规定通知用人单位，或者不存在因提前离职给单位造成损失的情况，用人单位扣工资就不合法。例如，试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。
总之，提前离职时用人单位扣工资是否合法关键在于劳动者是否依法履行通知义务以及是否给单位造成损失。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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