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劳动仲裁裁决书多久可以申请强制执行

2026.01.15劳动纠纷8人浏览

法律解答：劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人即可申请强制执行。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
核心分析：
适用逻辑：劳动仲裁裁决书生效是申请强制执行的前提。生效日期通常是双方收到裁决书后的十五日届满且双方均未起诉时确定。
权利义务：胜诉方有权申请强制执行，要求对方履行裁决书确定的义务；败诉方有义务按照裁决履行。
关键构成要件：裁决书已生效，一方未履行义务。
实务建议：
首先确定裁决书是否已生效，可查看双方收到裁决书的时间是否已过十五日且均未起诉。
准备好裁决书原件等相关材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请。
法院受理后，会按照法定程序开展执行工作，申请人需配合提供被执行人财产线索等协助执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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