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2026年用人单位辞退劳动者的经济补偿标准

2026.01.15劳动纠纷4人浏览

用人单位辞退劳动者的经济补偿标准依据《劳动合同法》等相关法律规定。
一般情况下经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
具体到2026年若无新的法律修订仍遵循上述标准执行。但劳动法律法规可能随实际情况调整完善届时应以最新规定为准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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