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单位任意调岗合法吗

2026.01.15劳动纠纷8人浏览

单位任意调岗一般不合法。
1. 根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。所以单位未经劳动者同意擅自调岗违反了协商一致原则。
2. 调岗还可能涉及对劳动者劳动报酬、工作地点等核心权益的影响。如果调岗导致劳动者工资降低、工作地点变动极大等损害了劳动者利益也不符合法律规定。
3. 但如果调岗具有合理性比如因企业经营需要、劳动者不能胜任原工作等正当理由并对劳动者进行了妥善安排如调整薪酬等且符合法定程序那么调岗可能被认定为合法。
总之单位不能任意调岗需遵循法律规定和协商一致原则保障劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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