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恶意扣除工资怎么处理

2026.01.15劳动纠纷10人浏览

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通明确指出恶意扣工资行为违法要求其说明扣工资原因并返还被扣工资。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果可向劳动监察部门反映情况。监察部门会对用人单位进行调查责令其改正违法行为。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付工资、赔偿金等。需提交仲裁申请书及相关证据仲裁委将依法裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服可在规定期限内向法院提起诉讼通过司法途径维护自身权益。

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