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一般工伤的赔偿标准是多少

2026.01.15劳动纠纷4人浏览

一般工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：根据实际诊疗费用支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
4. 伤残津贴：五级、六级伤残保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。
5. 一次性伤残补助金：标准为：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体赔偿数额需根据工伤认定等级及个人实际情况确定。《工伤保险条例》对此有详细规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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