辞职后劳动合同一般不需要归还。根据《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。所以劳动者辞职后劳动合同仍由自己留存无需归还给单位。它是劳动者维护自身权益的重要凭证如涉及劳动纠纷等情况可凭此合同主张权利。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
