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公司无故扣工资怎么办

2026.01.15劳动纠纷4人浏览

1. 与公司沟通协商：首先尝试与公司人力资源部门或上级领导沟通了解扣工资的原因。若公司存在误解应清晰说明情况要求其纠正错误及时补发工资。
2. 查看劳动合同与规章制度：确认公司扣工资行为是否符合劳动合同约定及公司合法有效的规章制度。若不符合可指出其违法之处要求依规处理。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正并处以罚款。《劳动保障监察条例》规定用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等侵害劳动者合法权益行为的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。
4. 申请劳动仲裁：还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径维护自身权益。对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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