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没签劳动合同自己离职可以申请双倍工资吗

2026.01.15劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下没签劳动合同自己离职可以申请双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 劳动者离职前需注意收集相关证据证明与用人单位存在劳动关系以及未签合同的事实比如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
3. 申请双倍工资有仲裁时效限制劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要及时维权。
总之没签劳动合同离职时可依法主张双倍工资但要按规定操作并注意时效等问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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