1. 主体不同:劳动关系中主体是确定的一方是用人单位另一方是劳动者。比如企业与员工。劳务关系主体多样可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。如个人与个体工商户提供劳务。2. 关系性质不同:劳动关系具有隶属性劳动者受用人单位管理。像员工需遵守公司规章制度。劳务关系具有平等性双方是平等的民事主体。3. 待遇不同:劳动关系下劳动者享受工资、社保等完整待遇。依据《劳动法》等规定。劳务关系中一般按劳务合同约定支付报酬不享受社保等。4. 适用法律不同:劳动关系主要受《劳动法》《劳动合同法》调整。劳务关系受《民法典》中关于合同等相关规定调整。
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