单位不给员工开离职证明员工可采取以下措施:1. 与单位协商:主动与单位沟通说明离职证明对自身的重要性要求其按照规定开具。依据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成可向当地劳动监察部门反映情况由其责令单位改正。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。3. 申请劳动仲裁:通过仲裁要求单位开具离职证明。若因单位不开具离职证明给员工造成损失员工可一并主张赔偿。仲裁机构会依据相关法律法规作出裁决。
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