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被扣工资合法吗

2026.01.15劳动纠纷6人浏览

工资能否被扣需视具体情况而定。
若劳动者因自身过错给用人单位造成损失如违反公司规章制度导致经济损失等用人单位可依据相关规定扣除工资但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准（《工资支付暂行规定》第十六条）。
若用人单位随意克扣工资比如无故以各种理由扣除那就是不合法的。像未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维护自身权益要求用人单位足额支付工资并可能获得相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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