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工资未结清可以解除劳动合同吗

2026.01.15劳动纠纷5人浏览

1. 工资未结清时劳动者一般可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。工资是劳动者劳动所得未结清工资属于用人单位违反工资支付规定。
2. 劳动者解除劳动合同的方式有两种。一是与用人单位协商一致后解除；二是劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同在试用期内提前三日通知用人单位即可解除。但基于工资未结清的情况劳动者可随时通知用人单位解除无需提前通知。
3. 解除劳动合同后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位未结清工资劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径要求支付工资并依法获得经济补偿等权益。

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