我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 提前一个月辞职不结清工资怎么办

提前一个月辞职不结清工资怎么办

2026.01.15劳动纠纷5人浏览

1. 首先根据《劳动合同法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你提前一个月辞职单位应依法结清工资。
2. 若单位不结清你可与单位协商明确告知其法律规定要求尽快结清工资。
3. 协商不成可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对单位进行监督检查责令其限期支付工资。
4. 也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工资。仲裁裁决具有法律效力单位需履行。
5. 若对仲裁结果不服还可在规定时间内向法院提起诉讼通过司法途径维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“提前一个月辞职不结清工资怎么办”相关问答

辞退补偿是n还是n+1

辞退补偿是N还是N+1需视具体情况而定。 N指的是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补... 查看更多
公司不辞退你故意调岗先离职还是先仲裁

1. 若公司故意调岗不建议先离职。先离职可能会使自身处于不利地位比如难以证明是公司恶意调岗导致离职从而影响后续可能争取到的权益。 2. 应先进行仲裁。可依据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者... 查看更多
公辞退员工补偿标准

1. 若用人单位合法辞退员工无需支付补偿。如员工严重违反用人单位规章制度依据《劳动合同法》第三十九条用人单位可解除劳动合同。 2. 若用人单位违法辞退员工需支付赔偿金。标准为按经济补偿标准的二倍向劳动... 查看更多
劳动仲裁调解到期不给钱怎么办

1. 若劳动仲裁调解到期后对方未给钱可向劳动仲裁委申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以依... 查看更多
暑假工被扣工资怎么办

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通明确指出扣工资的不合理之处要求其说明扣工资的原因并返还被扣部分。根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬... 查看更多
劳动仲裁叫什么部门

劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责。劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。它是处理劳动争议的专门机构。当劳动者与用人单位发生劳动争议时可向该仲裁委员会申请仲裁。其... 查看更多