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公辞退员工补偿标准

2026.01.15劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位合法辞退员工无需支付补偿。如员工严重违反用人单位规章制度依据《劳动合同法》第三十九条用人单位可解除劳动合同。
2. 若用人单位违法辞退员工需支付赔偿金。标准为按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作3年月工资5000元违法辞退赔偿金为3×5000×2 = 30000元。
3. 还有一种情况是用人单位与员工协商一致解除劳动合同应支付经济补偿标准同上述经济补偿标准。

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