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辞退补偿是n还是n+1

2026.01.15劳动纠纷11人浏览

辞退补偿是N还是N+1需视具体情况而定。
N指的是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿（《劳动合同法》第四十七条）。
N+1则是用人单位在符合法定情形下额外支付一个月工资后解除劳动合同。这些情形包括：劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的等（《劳动合同法》第四十条）。
所以是N还是N+1关键在于辞退是否符合法定需额外支付一个月工资的情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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