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劳动法工资计算方法加班工资怎么算

2026.01.15劳动纠纷5人浏览

1. 平时加班：
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（一）项）
2. 周末加班：
安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（二）项）
3. 法定节假日加班：
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（三）项）
计算加班工资时月工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按照集体合同约定的加班工资基数确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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