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没签合同工作一年被辞退怎么赔偿

2026.01.15劳动纠纷7人浏览

1. 未签合同工作一年被辞退可主张多项权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作一年可主张十一个月的二倍工资差额。
2. 关于辞退赔偿若用人单位违法解除劳动合同需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作一年经济补偿为一个月工资赔偿金则为两个月工资。
3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。相关法律依据为《劳动合同法》第八十二条、第四十七条、第八十七条。

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