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停工留薪工资如何计算

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

停工留薪期工资计算方式如下：
1. 一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
《工伤保险条例》第六十四条规定本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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