1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通明确表达自己的诉求要求其支付工资。了解老板不发工资的原因看是否存在误解或其他问题。2. 收集证据:如果协商不成要注意收集相关证据如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条、工作证、与老板的聊天记录、通话录音等以便后续维权使用。3. 向劳动监察部门投诉:可携带证据前往当地劳动监察部门投诉劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查责令其限期支付工资。若逾期不支付可要求用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁:若投诉无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据相关法律法规进行审理并作出裁决。5. 向法院起诉:对仲裁结果不服的可在规定时间内向法院提起诉讼通过司法途径维护自己的合法权益。
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