协商解除劳动合同需遵循以下步骤:1. 用人单位或劳动者提出协商解除意向。双方应明确表达想要解除劳动合同的想法。2. 进行平等协商。就解除的具体条件如经济补偿、工作交接时间、离职手续办理等事项展开讨论达成一致意见。3. 签订解除劳动合同协议。协议应明确双方协商一致解除劳动合同以及各项协商确定的内容包括但不限于经济补偿金额、支付方式和时间等确保权利义务清晰。4. 办理离职手续。按照约定和单位规定劳动者完成工作交接用人单位出具离职证明等办理社保减员等手续。依据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。协商解除应基于双方自愿、平等、公平的原则保障双方合法权益。
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