1. 公司擅自调岗员工有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。未经员工同意的调岗属于变更劳动合同内容不具有法律效力。2. 员工可与公司沟通明确表达不同意调岗并要求按照原劳动合同履行。若沟通无果可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令公司改正。3. 员工也可以申请劳动仲裁。在仲裁中需提供劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系及调岗未经同意的证据。仲裁机构会根据具体情况判断公司调岗是否合法若不合法会裁决公司恢复员工原工作岗位或给予相应补偿。
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