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劳动合同和劳动雇佣合同的区别

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

1. 主体方面：劳动合同主体是确定的即一方是用人单位另一方必然是劳动者。而雇佣合同主体范围较广可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。
2. 法律性质：劳动合同是一种特殊的雇佣关系受劳动法律法规调整具有较强的国家干预性。雇佣合同则主要受民法调整。
3. 合同目的：劳动合同以劳动过程的实现为目的重点在于劳动者提供劳动行为。雇佣合同以提供劳务成果为目的更关注劳务的给付结果。
4. 待遇保障：劳动合同下劳动者享有更多法定待遇保障如社会保险、最低工资标准等。雇佣合同中当事人主要依约定确定权利义务保障程度相对较弱。《劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、解除等有详细规定旨在保护劳动者权益规范劳动关系。

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