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拖欠临时工工资多久算违法

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

无论是否为临时工只要存在劳动关系用人单位拖欠工资即违法。
一般来说工资应当按月及时足额支付。若超过约定支付时间未付工资就可能构成违法。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。
用人单位拖欠工资劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。情节严重的可能面临行政处罚。 1.
2. 用人单位应依法按时支付工资保障劳动者权益。
3. 劳动者遇到工资拖欠问题要及时采取合法途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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